HR-Allrounderin mit Fokus auf Rekrutierung (a) 60 - 80%

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lösungen und der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Unterstützung in der Personalverwaltung: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Verträgen, Zeugnissen sowie Abwesenheits- und Zeitmanagement
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
• Engagement in HR-Projekten zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Kampagnen, Social Media)

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachfrau oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und sicherer Umgang mit personalrelevanten Analysen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, stilsicheres Deutsch, Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Swisssalary
• Kreative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

Unser Kunde bietet:

• Dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Offenheit und Gestaltungskraft einbringen können
• Spannende Aufgaben mit Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team aus Experten und Berufseinsteigern
• Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und Unternehmertum
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance

Wenn Dich dieses Stelleninserat anspricht, freuen wir uns auf Dein Bewerbungsdossier.