Ihr Verantwortungsbereich:

• Fachkundige Beratung zu lohn- und personalrechtlichen Themen
• Verantwortlich für Schnittstellen mit Buchhaltung, Personalverwaltung und HR
• Unterstützung bei Prozessoptimierung und Pflege von Personal- und Lohndaten
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
• Betreuung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerdossiers, Kontakt mit Behörden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Sozialversicherungen oder Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und Buchhaltungsprozessen
• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Hohe Affinität zu ERP-Systemen, idealerweise Erfahrung mit SAP
• Prozessorientierung, exakte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, und sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.